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从员工到老板的五个步骤

从员工到老板的五个步骤

村妇创业,开面馆20年积累30亿


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      这位中年女子叫马芳,美味居中国控股有限公司的创始人。预计,2008年在门店将扩展到200家,总
资产30亿。
      可谁又知道,马芳是个地道的村妇,20年前,在老家开了第一家“马嫂大碗拉面馆”,二十年快速扩
张…如今已经将门店开到了5个国家,70多个城市。
      做事低调的她,直到最近,才被暴光,而她,已经从20年的只想给孩子赚点学费的村妇,变为美味居
中国控股有限公司主席兼行政总裁。
   这就是创业的魅力。
      
   在这里为同样有创业梦想的朋友,推荐几本不错的书,希望对大家有帮助。

   从员工到老板的五个步骤
   
   
   内容提要
   这是一本奉献给有“野心”员工的工作宝典,全程描述了员工到老板的五个步骤。在本书中我们始终
围绕着“老板与员工”,“关系链”等关键词进行阐述,确保你步步为营,稳步前进。

   目录
   第一步 做一个有野心的员工
   你看你的老板,他已经功成名就,你也许不容易体察出他的野尽,便你能看到,他们首先往往是“不
满足——洞察力——精力”的结合体。 如果一个人对自己不满足,那么必然会成为一个追求卓越的人,
这种人就有可能成功。那些随遇而安,容易满足的人,是不可能用更高的标  准来激励自己的。
   有野心者方能成大事
   有野心还要有素质
   给“准老板”提个醒
   第二步 在老板身边学做事
   要当一个老板,首先要向老板学习。不你在一个普通的员工的位子上,突然有了想当老板的想法,你
就已经不是普通的职员了。一个人首先有了想飞渴望,然后才可能展翅蓝天。你和别人一样,表面上看
都是肾蛹,但你已有了长出翅膀变蝴蝶的可能。你想要真的变成蝴蝶么?那你首先要学习蝴蝶是如何飞
翔的。你的老板就是你身边的蝴蝶,是你不必花钱的老师。你要当老板,就要向他学习,学习他的为人
处事和待人接物。
   像老板一样思考
   在老板身边学做老板
   第三步 让老板成为你的铺路石
   第四步 公司成立四段论
   天才也怕入错行
   找准自己的赢利模式
   手到钱来——怎样才能筹到钱
   找人合秋的艺术
   第五步 迈过新公司最初的门槛
   新公司的三大细节
   创业初期常见问题及其解决方案
   给新老板的七个忠告
   
  
   
   聪明女人敢冒险
  
   
   内容提要
    有些风险会使你感到不安,但冒那些可以控制的风险是必要的。不管是在专业上还是个人生活上,
都会把你带向一个新的高度。如果你总是回避新事物而选择安逸,那么你就会错过很多良机——错过幸
福、充实的生活。
    作为创造发展公司总裁,海伦辅导女性如何挖掘自己的潜能,如何提高自己的价值并实现自己的目
标。在本书中,她介绍了六个切实可行的步骤,列举了大量真实可信的案例,告诉你凭着深思熟虑,凭
着你的直觉和感悟,你可以理智地去冒险——使你在专业和个人生活方面产生积极的变化。
    海伦帮你改变对冒险的固有观念,告诉你如何测定什么风险是最好的赌注,什么风险现在不该采取
行动,什么风险根本就不应该去尝试.你将不再盲目,你将会为一个可望可及的目标而付出,你将会充满
信心地奋勇前行。海伦专业化的指导将给予你有力的支持。
   
   
 靠自己去成功
  
   
    内容提要
    过去5年间,刘墉先生用他在祖国大陆的版税,帮助了两百多个中学生就学。举办了帮助下岗工人子
女的征文比赛,并损建了“薇薇希望小学”等共26所学校。请购买刘墉先生正版书,使他在祖国的公益
活动能推展得更多、更广。如果我是比尔·盖茨的爸爸,知道儿子居然大二要从哈佛辍学,我会不会支
持他?如果我是李安的父亲,知道儿子居然去搞电影,我又会不会阻止?如果我阻止了,还会不会有今
天的微软总裁比尔·盖茨和大导演李安?本书是台北著名作家刘墉谈作为父母与子女成长过程关系的一
本书,如何教育子女,如何与即将长大成人并将离开自己的子女交流是许多为人父母的人面临的难题,
许多人对此一愁莫展,甚至两代人之间闹得很僵,通过本书我们看到,作者不但在文学和艺术方面取得
很大的成就,并且对子女的教育和交流方面同样出色。因此,对身为家长的读者也许有很大的参考意义
,同样,对正在成长着的子女们来说,也可以通过本书从另一个视角去理解父母。
  

  人生成功咖喱派
  
  内容提要
  成功不在于出身的显赫高贵。而在于自身的刻苦修练。只要智慧运用得当,就会达到“内圣外主”的

胜境。
  
  


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[ 本帖最后由 HOYA 于 2007-11-7 10:31 编辑 ]

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